TUTTE LE AZIENDE IN CUI E’ PRESENTE PERSONALE DIPENDENTE O AD ESSO EQUIPARATO devono rispettare gli obblighi documentali e formativi previsti dalla normativa per la sicurezza sul lavoro.

 

IL MANCATO RISPETTO DI TALI OBBLIGHI È SANZIONATO PENALMENTE E FINO ALLA SOSPENSIONE DELL’ATTIVITA’ AZIENDALE OLTRE A DETERMINARE LA PERDITA DEL DIRITTO AGLI SGRAVI ED AGEVOLAZIONI PREVISTI DALLE NORME IN MATERIA DI LAVORO.

 

Fra i vari obblighi previsti dall’allegato I in materia di sicurezza, ricordiamo:

• la designazione del responsabile dei lavoratori per la sicurezza – RSPP
• la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi
• la redazione del piano di sicurezza e/o piano di evacuazione
• l’informazione – formazione ed addestramento dei lavoratori.

 

Il Documento di Valutazione dei Rischi – DVR è un documento che ha l’obiettivo di garantire la sicurezza sul lavoro analizzando tutti i rischi presenti negli ambienti e nei cicli lavorativi dell’azienda, individuando tutte le misure di sicurezza da adottare per prevenire ogni forma di danno (infortunio, malattia professionale, ecc.).

 

La designazione dell’ RSPP può ”coincidere” con il DATORE DI LAVORO il quale deve a quel punto  FREQUENTARE L’APPOSITO CORSO DI FORMAZIONE con scadenza quinquennale, previsto dal T.U..

 

L’obbligo di formazione e di aggiornamento riguarda anche TUTTI I LAVORATORI. Ricordiamo che per i lavoratori di nuova assunzione tale formazione deve essere avviata anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque completata non oltre 60 giorni dall’assunzione.

 

Anche la mancata formazione è sanzionata penalmente, al pari di tutte le altre inadempienze in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

 

Il RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA se non nominato in assemblea dei lavoratori sarà istituito a livello territoriale e quando previsto per dimensioni aziendali anche per comparto o sito produttivo.

 

Per verificare la propria situazione aziendale, contattare il Servizio Affari Generali del Centro Servizi Confesercenti chiedendo della Rag. Catia Seravalli, tel 0542 32590.